Stereotypy pohlaví. Výzkum o genderových stereotypech

Stereotyp chování je věc s dvěma hranami. Určuje nejen očekávání druhých, ale také přímo upravuje chování subjektu. Neznamená to, že neodchýlíme se od obecné normy, aby byla taková, jaká má být, že má pravdu - dostatečně silný podnět k tomu, aby hrál roli, kterou společnost ukládá po celý život, a nakonec dokonce zapomíná, že to není maska, ale tvář.

Problém genderových stereotypů ve společnosti

Nyní se rodové stereotypy obvykle uvádějí v souvislosti s diskriminací na základě pohlaví. A to je docela špatné, protože vytváří mylnou představu o problému. Problémem se stereotypy není to, že vytvářejí mylnou představu o ženách, a tím poskytují základ pro diskriminaci.

Problém je mnohem rozsáhlejší. Takové ustálené myšlenky rovnoměrně narušují názor žen i mužů a vedou lidi do úzkých hranic norem a pravidel a ukládají jim určitý postup. Měkký, citlivý člověk jistě bude čelit velkému podílu negativity právě proto, že se jeho chování liší od předepsaného. Ale z nějakého důvodu nikdo nepovažuje tuto diskriminaci.

Mužské role, role žen

Genderové stereotypy existují stejně jako lidstvo existuje. Jistě se změnily: v době matriarchy bylo nepravděpodobné, že představy o roli mužů a žen ve společnosti byly stejné.

A dokonce i dnes některé etnické skupiny, které žijí docela izolované, skutečně překvapily, když jim bylo řečeno, že pohlaví určuje nejen fyzickou sílu, ale i charakter a způsob myšlení. Jasné genderové oddělení rolí je výsadou velkých sociálních skupin, které si to mohou dovolit. A jestli je každé oštěp, každý meč spočítán, pokud potřebujete pracovní ruku, kdokoli patří - ať už muži, žena - nemá žádné předsudky.

Ale toto je spíše výjimka než pravidlo. Naše kultura zdědila tradiční oddělení mužské a ženské, přísné rozdělení na měkké a tvrdé, aktivní a pasivní, jin a jang.

Dokonce i filozofové starověkého Řecka psali o rozdílech mezi muži a ženami a dali jim diametrálně odlišné rysy. Člověk je silný, aktivní, rozumný, logický, domineeringní, žena je slabá, pasivní, emoční, impulzivní, submisivní. A tyto představy o psychologii pohlaví se ukázaly být překvapivě stabilní. Století šel kolem, jeden státního systému následoval další, měnící se tradice a pravidla, etikety a náboženství. Ale genderové stereotypy zůstaly neotřesitelné jako skály.

Dokonce i teď, když nikdo není překvapen ani právem ženy pracovat, ani právo volit a být zvolen, je stále v provozu tradiční vzorec "Muž - hlava, žena - krk". A je více škody než dobra.

Stereotypy v akci

Poprvé se problematika genderových stereotypů začala zajímat o 70. léta minulého století. Pak se vědci zajímali o to, jak pravdivé je to, co se zdá každému jasnou skutečností. Proč si všichni jsou jisti, že je to tak? Je to výsledek objektivního stavu věcí nebo jen předsudků?

První studie genderových stereotypů odhalily zvláštní vzorec. Na základě průzkumů se ukázalo, že muži jsou a priori považováni za kompetentnější a profesionálnější, jejich úspěch byl způsoben vysokou úrovní znalostí a dobré přípravy a kariérní růst byl posuzován jako přirozený důsledek těchto výhod. Zároveň ženy podle respondentů buď dosáhly úspěchu náhodou, nebo se konkrétně snažily obsadit vyšší úroveň v sociální nebo profesní hierarchii a vynaložily další úsilí na tento účel. Tak se projevují genderové stereotypy. Příklady takového narušení vnímání jsou četné. Během experimentu byli pozorovatelé požádáni, aby vyhodnotili úroveň výcviku studentů. Se stejnou pravomocí byly odpovědi mužů vždy vyšší než odpovědi žen, i když ve skutečnosti nebyl žádný rozdíl.

Předpojatost zpravidla

Tento společenský jev má však nevýhodu. Stejný experiment s průzkumem studentů ukázal, že pokud respondenti jsou stejně neschopní, pak pozorovatelé mají tendenci přeceňovat odhady ženám a zjišťovat, že muži ve srovnání s nimi jsou méně informovaní.

Představením nadměrných nároků na silný sex jim společnost dává dobrý náskok, ale je těžší soudit za jakoukoli chybu. To je obrácená strana mince. Řekněme, že moderní genderové stereotypy narušují ženy, nelze ignorovat skutečnost, že také porušují i ​​muže. Jednoduše zaujatost se projevuje v hodnocení dalších faktorů.

Pokud žena se společností může sotva odpustit úspěch, pak mu nebude nikdy odpuštěn žádný zklamání. Sociální stereotypy vyžadují, aby mladý muž po vítězství zvítězil, v jakémkoli jiném případě bude uznán jako selhání.

Stereotypy z hlediska etologie

Nejneobvyklejší věcí v této situaci je to, že muž i žena skutečně vidí svět jinak. Tyto rozdíly nejsou kardinální, ale jsou. U jakéhokoli druhu se chování mužů a žen mění. Navíc tyto rozdíly nejsou vůbec, kde by měly najít stereotypy. Příklady toho jsou četné. Řekněte, legendární agresivita testosteronu u mužů. Pokud jde o homo sapiens, to je přesně to, co ospravedlňuje mužovu náklonnost k násilí.

Ve skutečnosti jsou vnitrospecifické bitvy více orientační, jejich cílem je pouze přilákat pozornost ženy a ne zničit nepřítele. Jedná se o stejnou demonstraci, jako o proud v černých grouses nebo rituální tance v jeřábech. Jinak se muži jednoduše zabijí - a obyvatelstvo zanikne.

Boj o vedení je velmi odlišný. Zde je všechno určeno nejen fyzickou silou a agresivitou, ale inteligencí a bude moci. Zdravá, rozzlobená a hloupá - není to nejlepší pro vůdce. To je zvláště dobře ilustrováno příkladem populací, jejichž přežití závisí přímo na společných koordinovaných akcích. Psi, vlci, všeobecně známí meerkatí. A v takových populacích není vůdčí žena vůbec neobvyklá. Ale co je přirozené v přírodě, genderové stereotypy rozhořčeně odmítají.

Herci a role

Existuje paradox. Ospravedlněním zavedených behaviorálních vzorů se lidé odvolávají na přirozené sklony, aniž by věnovali pozornost skutečnosti, že tyto původní instinkty jsou v jejich původní podobě zcela odlišné. Stereotypy pohlaví ve společnosti naznačují, že moderátor je ve výchozím stavu člověk a že otrok je žena, aniž by spojil otázky vedení s duševními schopnostmi. Současně v přírodě závisí čistě na osobních vlastnostech a nic jiného. Nejvíce inteligentní, nejvíce energičtí a nejdůležitější budou, protože to je lepší pro obyvatelstvo. A pohlaví vůdce je fakt málo důležitý a pro někoho není zajímavý. Pokud ovšem samozřejmě nejde o stádo krav - tak neexistuje zvláštní potřeba inteligence.

Příčiny stereotypů

Proč vznikly genderové sociální stereotypy? Existuje mnoho teorií k tomuto tématu. Jako důvody vědci nazývají sociální faktory, ekonomické i historické. Nejčastější teorie říká, že s tím, jak se obchodní procesy stávají složitějšími, se stala stále důležitější silná síla, kterou muži měli. Pokud je v primitivní společnosti funkce obou pohlaví byly stejně důležité, pak při přechodu na sedavé a kulturní hospodaření byli muži, kteří začali vykonávat aktivní funkci.

Stavební práce a zemědělství vyžadovaly značnou sílu. Totéž se týkalo vojenských konfliktů, které převzaly organizovanou formu a přestaly být jen střet dvou nomádských kmenů.

Na podporu této teorie se říká, že na konci 20. století, kdy automatizace výroby vyrovnala důležitost fyzické síly, byly v moderní společnosti provedeny změny v genderových stereotypech.

Člověk: mýtus a realita

Pokud vědci, kteří dodržují tuto verzi, mají pravdu, genderová segregace v této fázi vývoje byla zcela opodstatněná. Více šancí na přežití pro kmen, v němž jsou silnější bojoví muži. A je naprosto logické, že tyto vlastnosti byly kultivovány, implantovány v průběhu vzdělávání. Stereotypy o mužích jsou známé všem. Silný, sebevědomý, aktivní, obezřetný, vrozený bojovník a vůdce, živitel rodiny.

Kvality jsou samozřejmě dobré. Osoba se všemi těmito ctnostmi je jenom křížem mezi Clark Kent, Albert Einstein a Alexander z Macedonie. Sotva je někdo, kdo by se nechtěl stát tak dokonalým. Problémem je, že skutečný člověk jen zřídka splňuje stanovené normy. A snaží se dosáhnout ideálu, získává neurózu, gastritidu a chronickou depresi. Nemůžete se vyrovnat s rolí živitele rodiny? Loser Fyzicky nevyvinutý? Loser Nemůžete udělat kariéru? Samozřejmě, opět, ztracený!

Od dětství se chlapec naučí udržovat emoce na sobě, ne plakat a ne si stěžovat. A pak se ukáže, že jediný způsob, jak se vyrovnat se silnými emocemi pro člověka, je alkohol. Všechny ostatní jsou zakázány. Skutečný muž nepadá ve vestě, pije a řeší své vlastní problémy. Takový stereotyp chování lze stěží považovat za konstruktivní.

Co se od ženy očekává

Totéž platí pro ženy. Obraz "dobré holky" také není sám o sobě špatný. Přátelský, nekonfliktní, společenský, soucitný. Péče matka a manželka, pracovitá hosteska. Jistě, ve skutečnosti taková žena udělá nejpříznivější dojem pro ostatní, a to bude naprosto spravedlivé. Kariérní aspirace jsou samozřejmě dobré, ale nerozlišují dobrého člověka od špatného. Pokud se dívka cítí právě tak, pokud je v rámci těchto myšlenek pohodlná a snadná - to znamená, že měla štěstí. Její vnitřní pocit sebe sama a stereotypy o ženách nebudou v konfliktu.

Problémy vznikají, když dívka nesplňuje stanovené standardy. V tomto případě jsou objektivně dobré a užitečné kvality - asertivita, aktivita, odhodlání - potlačovány a vnímány výhradně negativně.

Stereotypy - příčina zaujatosti

Právě tato dualita interpretací a hodnocení slouží jako hlavní destruktivní faktor. Formování stereotypů naznačuje, že stejné chování je hodnoceno odlišně v závislosti na tom, kdo provádí akci, muž nebo žena.

Plačí dívka? Je velmi zranitelná a citlivá. Plačí chlap? Hlyupík a slabý. Dívka tvrdí a obhajuje svůj názor, nesouhlasí s kompromisem? Vigilantní fenka. Má stejný chlap? Je prostě sebevědomý a rozhodný.

Ratingový systém založený nikoli na objektivních kritériích, ale na subjektivní představě o správnosti chování člověka, nemůže být správný. A to znamená účinnost sociální interakce jde dolů. Lidé nedělají, co mohou dobře, ale to, co si myslí, je správné, ještě horší.

O síle a nejen

Proč existují stereotypy, jsou-li tak neúčinné? Jedním z nejdůležitějších faktorů je rozdělení moci. Být člověkem musí být podle definice vůdcem. Žádná mysl ani síla nejsou potřebné. V tomto životě nemůžete dosáhnout nic. Mimochodem, muž automaticky zaujímá vedoucí postavení vůči ženě. Právě na tomto principu jsou rodové stereotypy postaveny v rodině a nejen tam. Nejlepší šéf je muž. Nejlepší zaměstnanec je muž. Nejlepším organizátorem je muž. Chcete-li tento stereotyp zlomit, opustit ho člověku, který ve skutečnosti nemá takové vlastnosti, je rozpoznat sebe jako selhání.

Současně spadá velká odpovědnost na muže, bez ohledu na to, zda jsou připraveni na to, nebo ne. Člověk, který nechce být vůdcem, který dává přednost postavení otroka, dostane otěže v rukou a musí vládnout. Je nepravděpodobné, že se s touto dobou vyrovná. A jistě se bude cítit velmi, velmi nepříjemně. Bylo by mnohem logičtější, kdyby se roli ve společnosti rozdělily podle osobních charakteristik a nikoliv podle pohlaví.

Ale zatímco stereotypy vládnou světu, situace se pravděpodobně nezmění k lepšímu.