Co je pojistné? Definice

Od té doby, co jsme se přestěhovali z budování socialistického státu, došlo k postupnému přechodu k kapitalistickým vztahům. Jeden z poměrně starých, užitečných, ale navzdory tomu málo známé body jsou pojistné. Co jsou to? Na co se chystají? Jaké výhody mohou lidé dostat zaplacením pojistného? Co reprezentují v naší zemi a v podmíněných západních zemích, odkud byl tento nástroj vypůjčen?

Obecné informace

Všichni jsme čelili a věděli, jaké jsou daně. Ale kromě nich existuje řada dalších povinných poplatků. Například - pojistné.

Co jsou to? Ve skutečnosti jde o povinné platby pojistitelů v České republice mimorozpočtové fondy. Později využívají peníze získané k provádění státních záruk v sociální, zdravotní a důchodové oblasti. Koneckonců, rozpočty svěřeneckých fondů jsou tvořeny odděleně od federálních.

Předtím každý z nich obdržel příspěvky přímo. Nedávno však bylo rozhodnuto zjednodušit život a nyní se pracuje prostřednictvím FTS. Ale nechte se před sebou a postupně uvažujte.

Co je pojistné?

Již víme, že se jedná o název pravidelných povinných plateb pocházejících od pojištěného do určitého mimorozpočtového fondu. Budou poskytovat možnost poskytnout státní pomoc občanům v případě určitých podmínek. Například když dosáhnou věku odchodu do důchodu. V takovém případě bude FIU jmenovat a bude platit určitou částku. Pokud žena otěhotní a porodí dítě, získává finanční podporu ve formě různých dávek. Jedním z nejznámějších je tzv. Mateřský kapitál.

Kdo platí za tohle? Pokud budeme hovořit o důchodovém fondu Ruské federace, měli bychom si vzpomenout na pojistné jednotlivých podnikatelů, organizací a jednotlivců, kteří platí jiné mzdy. Takže můžete myslet na soukromé podnikatele, notáře, právníky a další osoby s podobnými modely interakcí.

Kromě toho existují dva typy příspěvků na FIU - zdravotní a důchodové. Druhý je dále rozdělen na poddruhy - pojištění a úspory. Neměli bychom zapomenout na platby, které půjdou do FSS v souvislosti s mateřstvím, zraněním a zdravotním postižením. Vybírají se podle zákonů sazby v závislosti na kategorii a třídě pracovního rizika. Z těchto peněz jsou dávky vypláceny za nemocenské a za narození dítěte.

Jaká je budoucnost?

Co je to pojistné, jsme již uvažovali. Nyní jeďte po jejich cestě. Až donedávna byly tyto fondy (tj. Inkaso, účetnictví, shromažďování informací) přímo spravovány samotnými fondy. Ale od roku 2017 byly tyto funkce převedeny na Federální daňovou službu.

V tomto ohledu byla vytvořena nová forma vykazování - výpočet pojistného, ​​který by měl být předán namísto zastaralého. Zároveň však extrabudžovní fondy nadále shromažďují veškeré informace o pojištěných osobách, které mají k dispozici. V tomto případě se uskuteční řada změn (nebo jsou velmi agresivně navržena), což může významně změnit situaci v příštích několika letech. Takže výpočet pojistného může být změněn, nebo tam budou mnohem významnější změny.

Zaplacení všech plateb včas je přímou odpovědností pojištěného. Koneckonců, tak každý člověk pomáhá státu při plnění společenských funkcí. Výhody pro období nemocnice, péče o dítě, poskytování plateb osobám se zdravotním postižením, péče o nemocnice a kliniky, placení za odpočinek v sanatoriu, vyplácení společných důchodů - to vše je možné pouze prostřednictvím pravidelného doplňování mimorozpočtových prostředků běžnými občany.

Právní základ

Všechny otázky týkající se pojistného jsou řízeny řadou federálních zákonů. Především bychom měli vzít na vědomí č. 212-ФЗ ze dne 24. července 2009, který obecně uvedl tento pojem do naší právní oblasti. Takže řeší následující body:

1. Kdo je přispěvatel.
2. Poplatky za platby.
3. Základní a zdanitelné předměty.
4. Pořadí platby, stejně jako kontrola platby.
5. Odpovědnost v případě porušení zákona v této oblasti.
6. Odvolací řízení bez úkonů úředníků nebo jednání regulačních orgánů.

Ti, kteří tyto příspěvky platí, jsme již uvažovali, takže věnujeme pozornost tomuto zajímavému bodu jako předmětu zdanění. Legislativa uznává, že se jedná o platby a další odměny, které vznikly:

1. Osoby pracující na základě pracovních a občanských smluv, jejichž předmětem je výkon práce a poskytování služeb. Výjimkou jsou individuální podnikatelé, notáři, právníci a další osoby zapojené do soukromé praxe.
2. By autorské smlouvy odcizení exkluzivního práva na dílo vědy, umění nebo literatury, jakož i licence.
3. Osoby, které podléhají povinnému sociálnímu pojištění v souladu s platnými právními předpisy.

Pokud nejsou platby uskutečněny včas, jsou účtovány pojistné. V případě úniku jsou poskytnuty pokuty. A jaká je základna? Pojem se rozumí součet plateb a jiných odměn, které byly nabyty ve prospěch jednotlivců. To vylučuje prostředky, které nepodléhají zdanění pojistného. Všimněte si, že základna je pro každou osobu zvažována jednotlivě.

O obdobích a datech

Vypracování a plnění pojistného je přísně regulováno. Současně se věnuje značná pozornost zúčtování a vykazování, jakož i dni odměny.

První dva se používají ke shrnutí platby příspěvků od plátců. Referenčním obdobím je tedy kalendářní rok. Po jeho dokončení je vytvořena základna pro pojistné příspěvky provedené v tomto období a určuje se částka, která má být zaplacena do rozpočtu fondů.

Oznamovací období se vykazuje jako první čtvrtletí, šest měsíců, devět měsíců a kalendářní rok. Podle jejich výsledků pojistníci provádějí platby do mimorozpočtových fondů.

Měli bychom také zmínit termíny plateb. U osobních podnikatelů a organizací se jedná o den, kdy je vypočítána platba nebo jiná odměna ve prospěch jednotlivce. Totéž platí pro lidi, kteří nemají příslušný stav.

Nabíjení specifikací

Platba pojistného je povinná. Ale v procesu jejich správy existuje řada rozdílů. Plnění výpočtu pojistného a následná platba tak umožňuje zaúčtování plateb nad plat. Jsou zpracovávány přímo zaměstnavatelem. Dělník sám nenese přímou ztrátu.

Často se můžete setkat s názorem, že vůbec necítí vliv těchto plateb, ale to není zcela pravda. Faktem je, že zaměstnavatel musí zohlednit všechny tyto poplatky v konečné ceně výrobků. A i kdyby si ji zaměstnanec nekoupil, získává zboží a služby jiných podniků a společností, kde se náklady spojené s těmito platbami zvyšují. Platba je tedy prováděna i nepřímo z kapsy kterékoli osoby. Současně je však z administrativního hlediska důležité pouze pro zaměstnavatele. Koneckonců, zaměstnanec není povinen legálně se o tuto chvíli postarat. Zatímco zaměstnavatel musí zaplatit včas ve lhůtách stanovených zákonem. Kromě toho je povinen o tom jednou jednou čtvrtletně informovat.

Abychom se vyhnuli problémům, je třeba řídit BCC. Pojistné by mělo jít podle dohodnutého byrokratického postupu. V opačném případě se můžete setkat se situací, kdy budou účtovány pokuty nebo pokuty. V tomto případě můžete dosáhnout jejich zrušení, ale musíte prokázat poměrně velký počet ustanovení, které jsou nákladné z hlediska zdrojů i času.

Asi procento

Obvykle lze rozlišit pojistné jednotlivých podnikatelů a organizací. S prvním je vše snadné. Platí určitou pevnou částku, která je následně rozdělena mezi příslušné fondy a vládní agentury. Významnější je situace u organizací. Jen proto, že jsou nuceni rozlišovat mezi lidmi podle jejich věku.

Takže ti, kteří se narodili v roce 1966 a dříve, prošli solidárním důchodovým systémem. Pro ně jsou příspěvky na pojištění PFR 22% a jsou realizovány v jedné platbě. Pokud se však zaměstnanec narodí v roce 1967 nebo později, musí již zaplatit dvakrát. Ale ve výši jde o stejnou hodnotu 22%. Z nich přiděluje pojištění (16%) a financované (6%) části. Je pravda, že ne všechno je tak jednoduché. Ale o tom později.

Úplně pochopíme procenta. Fond povinného zdravotního pojištění přijímá platby ve výši 5,1% z přijaté částky. Pro tyto příspěvky neexistuje žádný marginální základ. S povinné sociální pojištění trochu jednodušší. Takže pro něj je kurz 2,9%. Kromě toho existuje základní limit, nad kterým se sběr nevykonává.

A co důchody?

Po dlouhou dobu se pojistné vyplácí podle roku a když člověk začíná ztrácet příležitost pracovat, může se spolehnout na slušnou údržbu, která přímo závisí na získané částce. Takže schéma je ideální. Pokud jde o současnou situaci, odpovídáme se nyní. Současně se lidé, kteří se narodili v roce 1966 a dříve, nebudou zvažovat. Ti, kteří se po tomto datu narodili, mohou být rozděleni do dvou skupin:

1. Aktivní občané. Jedná se o osoby, které převzaly svůj důchod pod osobní kontrolou a zvolily pro sebe soukromý penzijní fond nebo nějaký investiční balíček od určité správcovské společnosti.
2. Neaktivní občané. Jedná se o lidi, kteří neprovedli žádnou změnu.

Začněte snad s druhou kategorií. Jsou převedeny na pojistnou složku. To znamená, že všech 22% jí jde přesně. Kumulativní část se nevytváří.

První kategorie občanů je rozmanitější, protože mají na výběr. Pokud tedy osoba zvolila nestátní penzijní fond samostatně, pak ve výchozím nastavení dostane 16/6 sazeb. Přesto, pokud vznikne touha, můžete zajistit, aby všichni 22% navštívili pojišťovací část.

Ale to není všechno. Základ pro tvorbu pojistných plnění je omezen. Jakmile se dosáhne určitého limitu, rychlost klesne na 10%. Plně přecházejí na pojistnou část penzijního připojištění.

Tak vypadá situace s penzijním fondem. Přestože se jedná o volbu se základními sazbami. Existují také další, ale fungují výhradně pro zvláštní kategorie pracovníků. Chcete-li zjistit, kdo je může nárokovat, měli byste se seznámit s odstavci 1-18 odstavce 1 článku 27 č. 173-FZ. Zároveň se můžete kvalifikovat pro další 2 až 9 procent.

Dokončení sestav

Nemůže ignorovat byrokracii. Jak hlásí pojistné? Vzorek údajů lze nalézt na oficiálních stránkách federální daňové služby. Faktem je, že tyto dokumenty se pravidelně mění a doplňují, takže je třeba je neustále sledovat. K předložení zprávy je 45-46 dní, tedy do 15. dne příštího měsíce po vykazovaném období. Nezapomínejte na načasování, jinak můžete získat pokutu a pokutu. A další výdaje nejsou nejvíce příjemné.

Jaké druhy prémií existují?

A konečně zvážme vnitřní administrativní otázky. Příspěvky jsou obvykle rozděleny do následujících složek:

1. Riziko. To je část prémie, která jde na pokrytí určité možnosti negativních důsledků. Jeho velikost závisí na pravděpodobnosti stanovených podmínek.
2. Úspory. Používá se k pokrytí plateb, pokud doba pojištění vypršela ve stanovené smlouvě.
3. Net Jedná se o část pojistného, ​​která je zapotřebí k pokrytí plateb, které vznikly v určitém období. Kombinuje rizikovou složku a prémiu stabilizace, jejichž úkolem je kompenzovat všechny odchylky.
4. Dostatečné. Zahrnuje čistou část a náklady pojistitele.
5. Gross. Jedná se o tarifní sazbu pojistitele.

V závislosti na povaze rizik mohou přidělit následující příspěvky:

1. Přírodní. Používá se k pokrytí rizik po určitou dobu.
2. Trvalé. Jsou to pojistné, které se časem nemění. Používá se pro stabilní rizika.

V závislosti na způsobu platby přidělte příspěvky:

1. Paušální částka. Placené za celé období. Částka je určena a vyplacena v okamžiku uzavření smlouvy.
2. Pokračování. Část částky příspěvků, při nichž vznikla potřeba při použití modelu splátek.
3. Roční Částka se vyplácí každých 365 dní.
4. Splátky To je část příspěvku (měsíčně, čtvrtletně), který provádí pojištěný.

Obecně platí, že pokud hovoříme o předmětu článku, měli bychom zdůraznit velké množství různých bodů. To je nejdůležitější pro všechny pojistné příspěvky do důchodového systému, sociální a zdravotní pojištění. Pro určité skupiny obyvatelstva však mohou existovat další priority. Například pro motoristy může být CASCO, můžete si také vzpomenout na životní pojištění a mnoho dalších důležitých bodů.