Vysoce kvalifikovaný odborník: koncept, školení, požadavky, nábor

Vysoko kvalifikovaný odborník je jedinec s jedinečnými dovednostmi, schopnostmi, dovednostmi a dosaženými výsledky v určité oblasti činnosti. Může být zapojen do práce v zahraničních nebo ruských firmách na základě svých kvalifikací. Jeho plat, požadavky na pracovní doklady a další pravidla pro využívání jeho práce jsou předepsány v regulačních aktech. Rusko často přitahuje zahraniční odborníky, kteří mají zvláštní statut a výsady.

Jakým způsobem jsou zahraniční zaměstnanci najatí?

Pracovní smlouvu s vysoce kvalifikovaným odborníkem lze uzavřít, pouze pokud jsou splněny určité požadavky. Patří sem:

• samotná společnost, která se spoléhá na zaměstnání takového zaměstnance, musí mít povolení pozvat odborníka;
• je dovoleno poslat odborníka, který vykonává své pracovní povinnosti v různých oblastech země;
• potenciální zaměstnanec musí mít povolení k práci v Rusku;
• práce se uskutečňuje pouze při oficiálním uzavření pracovní smlouvy;
• před příchodem do státu musí cizinec získat pracovní povolení a vydat lékařskou politiku;
• jiní členové rodiny mají právo přijít do Ruska, ale musí také připravit řadu dokumentů;
• povolení k provozu je vydáno na omezenou dobu, což může být případně prodlouženo;
• doprovodné doklady jsou vydávány oddělení FMS.

Neexistují žádné zvláštní požadavky na vysoce kvalifikované zahraniční specialisty v Ruské federaci, proto jsou kritéria stanovena přímými zaměstnavateli. Není povoleno přilákat je k práci v různých náboženských organizacích nebo obsluhovat zákazníky v obchodních společnostech.

Kdo může být považován za profesionála?

Vysoce kvalifikovaný odborník je považován za jediného občana s jedinečnými znalostmi a dovednostmi v dané oblasti. Pro ně může každá společnost plánovat zaměstnání takového odborníka, podléhat dalším požadavkům předepsaným v regulační dokumentaci.

Existují určité platové požadavky pro takové specialisty. Záleží na tom, jakou pozici zaujímají. Placené jsou standardní částky:

• pro vědce nebo učitele je mzda přidělena z 80 tisíc rublů. za měsíc;
• pro lékařské pracovníky za rok by nemělo být méně než 1 milion rublů;
• pokud odborníci plánují pracovat na Krymu nebo Sevastopolu, pak pro ně je stanoveno minimálně 83 tisíc rublů za měsíc.

Zvýšení platů, pokud jsou občané zaměstnáni v Skolkově.

Jakou práci nelze udělat?

Vysoko kvalifikovaný zahraniční odborník může být přitahován k práci v ruských firmách pouze v omezeném počtu oblastí. Proto není dovoleno zaměstnávat tyto občany pro práci:

• orgánům městské správy;
• ve složení posádky plující pod vlajkou Ruské federace;
• velitel civilního letadla;
• organizace, jejímž cílem je zajistit bezpečnost země;
• na pozici vedoucího účetního nebo jiných úředníků, kteří jsou povinni vedení účetnictví ve společnosti.

Proto před započetím profesionální práce byste se měli ujistit, že je schopen požádat o konkrétní pozici.

Výhody přitažlivosti

Koncept "vysoce kvalifikovaného odborníka" je považován za jednoduchý pro studium potenciálních zaměstnavatelů a existuje mnoho pozitivních bodů přitahování tohoto zaměstnance k práci v každé společnosti. Mezi hlavní výhody tohoto zaměstnání patří:

• jednoduchost designu;
• při přechodu na jiné pozice není nutné znovu vydávat specialisty během práce;
• pokud pozvaný zaměstnanec plně splňuje požadavky právních předpisů Ruské federace, může zůstat v zemi po celou dobu;
• Občanské dokumenty jsou přezkoumány do 14 dnů, takže registrační postup netrvá dlouho;
• povolení je vydáno po dobu 4 měsíců.

Pro stát je přítomnost takových zahraničních specialistů v různých společnostech považována za výhodnou. Důvodem je skutečnost, že se počet daní a pojistného převedených na různé vládní organizace zvyšuje.

Nuance registrace

Přitahování vysoce kvalifikovaných odborníků k práci v různých společnostech se stává stále oblíbenější díky mnoha výhodám tohoto procesu. Firmy mohou získat skutečně profesionální pracovníky, kteří se rychle vyrovnají s nejtěžšími úkoly.

Manažeři firem, kteří chtějí najmout takové specialisty, by měli porozumět pravidlům pro jejich umístění ve svých firmách. Základní pravidla tohoto procesu zahrnují:

• odborník je povinen získat pracovní povolení, které je vydáno nejvýše 12 měsíců;
• do 30 dnů po příjezdu do země se občané musí zaregistrovat u FMS, ačkoli ostatní cizinci musí tento proces provést do 7 dnů po překročení hranice;
• není nutné potvrdit znalost ruského jazyka nebo nepřítomnost infekční nemoci specialistovi;
• neexistují žádné omezení pro odborníky ohledně doby, kterou mohou strávit na služební cestě v jiném regionu země.

Pokud jsou porušeny požadavky zákona, pak i tehdy, pokud je k dispozici povolení k pobytu pro vysoce kvalifikovaného odborníka, může ztratit svůj statut a četné výsady.

Jaké dokumenty jsou připraveny k povolení?

Práce v Rusku lze provádět pouze s příslušným svolením. Pro tuto specializovanou dokumentaci je připravena:

• žádost učiněná budoucím zaměstnavatelem, která obsahuje nejdůležitější informace o zahraničním specialistovi, jakož i informace o jeho kvalifikaci;
• barevná fotografie profesionála, vytvořená na matném papíru;
• záruční list že zaměstnavatel hradí náklady, které mohou vzniknout, pokud je to nezbytné v správním řízení, za účelem vyhoštění cizince ze země za různé závažné porušení zákona;
• a měla by obsahovat podmínku, že vstoupí v platnost až poté, co cizinec obdrží pracovní povolení, a rovněž by měla být důležitá podmínka registrace dobrovolného zdravotního pojištění;
• certifikát INN a OGRN a kopie jsou přiloženy předem osvědčené notářem;
• platební příkaz potvrzující platbu státního poplatku za cizince k získání pracovního povolení, které se rovná 350 rublům. pro každého zahraničního odborníka;
• kopie zahraničního pasu občana;
• VHI, i když v některých částech FMS tento dokument není požadován;
• pokud je zástupce zapojen do získání povolení, musí mít plnou moc ověřenou notářem.

Dokumentaci předá FMS zástupce společnosti, kde bude cizinec zaměstnán. Dále je použita kopie objednávky, na jejímž základě je občan zaměstnán ve firmě. Registrace probíhá do 14 dnů.

Pokud ruský vysoce kvalifikovaný odborník plánuje získat práci v jiné zemi, pak se požadavky na něj a jeho pracovní podmínky mohou výrazně lišit. Ty závisí na zvoleném stavu, v němž občan plánuje pracovat. Dokumentace v tomto případě se může výrazně lišit od výše uvedeného seznamu.

Potřebuji vízum?

Pokud hodláte zaměstnat vysoce kvalifikovaného odborníka, který je občanem země, s níž má Rusko vízový režim, bude muset vydat pracovní vízum. Má právní účinky během platnosti pracovního povolení.

Chcete-li získat vízum, je třeba, aby vedoucí společnosti vypracoval výzvu pro cizince. Měl by být připojen k jiným dokumentům potřebným k získání pracovního povolení. Povolení se vydává osobně v rukou zahraničního odborníka.

Je možné prodloužit rozlišení?

Je-li práce občana uspokojivá, chce zaměstnavatel s ním i nadále spolupracovat, je povoleno rozšíření pracovního povolení na vysoce kvalifikovaného odborníka. Chcete-li to provést, připravte prohlášení manažerovi podniku, kterému je připojena rozšířená pracovní smlouva.

Rozšíření pracovního povolení na vysoce kvalifikované specialisty probíhá přímo v oddělení FMS. Chcete-li to provést, aplikujte nejen aplikaci od občana, ale také dokumenty z práce, stejně jako jiné dokumenty o migraci. Pokud má osoba místo, kde může získat povolení k trvalému pobytu, může počítat s povolením k pobytu. Za těchto podmínek není potřeba získat pracovní povolení.

Pravidla pro placení daní a pojistného pro zaměstnance

Pracovní činnost vysoce kvalifikovaných odborníků by měla být realizována v souladu s normami a požadavky zákoníku práce Ruska. U těchto pracovníků provádí zaměstnavatel různé platby:

• za poranění se přenese z 0,2% na 8,5% platu, v závislosti na konkrétním oboru činnosti občana;
• pojistné jsou převedeny do penzijního fondu ve výši 22% platu;
• sociální příspěvek se rovná 2,9%, ale je převeden, pokud existuje povolení k přechodnému pobytu na území Ruské federace a pokud takový souhlas neexistuje, tento příspěvek není odečten;
• U takových pracovníků je sazba daně z příjmu fyzických osob standardní a je rovna 13%.

Na úkor snížené sazby daně je přitahování vysoce kvalifikovaných zahraničních specialistů považováno za ziskové ve srovnání se zaměstnáním obyčejných zahraničních pracovníků, pro které musí být do FTS převedeno 30%.

Pojištění je povinné pouze pro zaměstnance, kteří mají trvalé bydliště na území Ruské federace, a mají také status dočasného pobytu.

Jaké jsou požadavky na zaměstnavatele?

Určité požadavky jsou kladeny nejen na přijaté zahraniční pracovníky, ale i na přímé společnosti, které takové pracovníky přitahují k práci. Musí vykonávat určité kroky v souladu se zákonem:

• mzdy vysoce kvalifikovaných odborníků by neměly být nižší než minimální zákonné částky;
• pokud odborník změní své jméno, příjmení nebo jméno, pak o tom musí zaměstnavatel informovat státní orgány;
• čtvrtletní zprávy se zasílají ministerstvu vnitra o penězích vyplácených zaměstnancům;
• FMS je informován o tom, že občanům je poskytnuto neplacené volno po dobu delší než jeden měsíc;
• pokud jsou zaměstnanci poruší podmínky smlouvy, měly by FMS a FSB tuto skutečnost oznámit, pokud občan opustí místo pobytu nebo pracuje libovolně.

Odpovědnost za porušení nese jen cizinec, ale také zaměstnavatel, a proto před náborem specialisty pracovat, měli byste se ujistit, že je opravdu kvalifikovaný a spolehlivý pracovník.

Jaké jsou důvody pro zrušení povolení?

Existují určité důvody, pro které může být pracovní povolení vydané odborníkem zrušeno. Mezi hlavní důvody pro toto rozhodnutí patří:

• plánování nebo napomáhání teroristickým činům v Ruské federaci;
• což představuje hrozbu pro zemi nebo občany Ruské federace;
• poskytováním falešné dokumentace zaměstnavateli;
• uvedení v dokumentech nepravdivých informací při práci v Rusku;
• rozhodování soudu, na jehož základě je občan odsouzen k trestu odnětí svobody;
• vyhoštění ze země za správní porušení;
• přítomnost nespravedlivých nebo odsouzení za různé trestné činy spáchané v Rusku;
• odjezd do jiného státu pro trvalý pobyt;
• mimo Ruska po dobu šesti měsíců;
• přítomnost závažných infekčních onemocnění.

Za takových podmínek se rozhoduje o vyhoštění cizince a jeho pracovní povolení je zrušeno.

Jak se stát odborníkem ve svém oboru?

Školení vysoce kvalifikovaných specialistů je realizováno v různých zemích. To vyžaduje přítomnost vysokoškolského občana, specifické dovednosti a znalosti v příslušných oblastech činnosti.

Aby člověk získal status vysoce kvalifikovaného odborníka, musí splňovat určité podmínky:

• přítomnost vysokoškolského vzdělání ve významné oblasti práce;
• použití stávajících znalostí a dovedností v praxi proto vyžaduje další zkušenosti v oboru;
• potvrzení osvědčených postupů v požadované oblasti.

Absolvent vysokoškolského studia s červeným diplomem nemůže být považován za vysoce kvalifikovaného odborníka, protože vyžaduje minimální pracovní zkušenosti ve své odbornosti.

Profesionální rozvoj

Každý odborník se může neustále rozvíjet, pro které může získat další vzdělání, navštěvovat speciální kurzy nebo studovat speciální vzdělávací programy. Společnost obvykle stanovuje vlastní požadavky na profesní rozvoj. Standardně tento proces provádí odborníci nejméně jednou za pět let.

Pokud chce cizinci zlepšit své dovednosti a znalosti, jistě absolvují studijní volno a také jim bude dána možnost absolvovat různé kurzy.

Mohou cizinci najít práci bez pozvání?

Vysoce kvalifikovaní cizinci mohou najít práci v Rusku bez pozvání zaměstnavatele. Chcete-li to provést, provádí postupné akce:

• Cizinec musí nejprve získat vyšší vzdělání nebo potvrdit svou kvalifikaci jinými způsoby;
• jsou připraveny dokumenty, které potvrzují dostupnost potřebných znalostí a dovedností, které jsou poté přeneseny spolu se žádostí do výkonných orgánů Ruské federace;
• informace o potenciálním zaměstnance najdete na webu FMS;
• Obchodní vízum vydává odborník, díky němuž může vstoupit na území Ruska a pohovořit, a to nevyžaduje pozvání od společnosti;
• vedení společnosti v procesu rozhovoru posuzuje způsobilost, znalosti a kvalifikace potenciálního zaměstnance;
• všechna znalost musí být potvrzena oficiálními vzdělávacími dokumenty;
• pokud je přijato kladné rozhodnutí, je vypracována a podepsána pracovní smlouva.

Pokud je z různých důvodů dohoda ukončena předem, pak pracovní povolení a další odborné dokumenty budou platné po dobu 30 dnů. Během této doby může najít jiné místo pro práci.

Odpovědnost zaměstnavatele

Společnosti, které zaměstnávají zahraniční odborníky, musí splňovat zákonné požadavky. V případě porušení jsou odpovědni:

• pokud je hlášení nedokonalé, pokutuje se ve výši 35 až 70 tisíc rublů úředníkům a 400 tisíc rublů je účtováno samotné společnosti. až 1 milion rublů;
• pokud občan, který nemá povolení k práci je zaměstnán, úředníci platit od 25 do 50 tisíc rublů, a společnost převede pokutu 250 až 800 tisíc rublů.

Navíc lze uplatnit administrativní pozastavení práce společnosti po dobu až 90 dnů.

Vysoko kvalifikovaní odborníci jsou proto považováni za vyhledávané profesionály. Musí splňovat určité požadavky. Pro jejich zaměstnání je třeba dodržovat pravidla některých společností. Za porušení těchto požadavků může být zaměstnavatel odpovědný.